Les chiffres ne laissent plus de doutes sur l’impact du bruit dans l’environnement de travail : en France, une grande majorité de salariés reconnaissent avoir des problèmes d’audition dans leur environnement de travail. Pour les chefs d’entreprise, il est devenu primordial d’adopter une attitude préventive pour préserver la santé auditive des salariés.
Le bruit au travail : un vrai problème ?
Selon une idée reçue, les problèmes auditifs liés à l’environnement de travail seraient propres aux secteurs usant d’outils bruyants. Une enquête récente de JNA-Ifop prouve que ce n’est pas le cas.
En 2016, près de 80% des salariés français reconnaissaient avoir des difficultés à suivre les échanges dans leur espace de travail. Ces difficultés seraient majoritairement liées au bruit. Lors de ce sondage, 7 personnes sur 10 considéraient le bruit comme une source de fatigue. Peu envisagent cependant d’adopter des appareils auditifs, comme ceux recommandés ici. Le bruit est aujourd’hui considéré comme un agent toxique, d’autant plus insidieux qu’il est invisible.
L’exposition est bien plus importante qu’on ne l’imagine au premier abord. En plus de générer de la lassitude, une exposition sonore au-delà des plafonds recommandés a des impacts négatifs sur l’oreille. Cela se confirme en dehors du cadre de travail, et contribue à une usure prématurée de l’organe. Au quotidien, les bruits constants vont avoir des répercussions extra-auditives, dont le manque de vigilance, mais également un état de nervosité plus ou moins important.
Ne négligez pas leurs effets négatifs sur vos employés. À long terme, ils contribueraient au développement de risques cardiovasculaires, mais aussi de problèmes psychosociaux. L’état induit par les bruits peut également être à l’origine d’un accident du travail, et des problèmes de santé persistants.
Éviter la baisse de productivité
Le bien-être et la santé de vos employés sont les premiers garants du bon fonctionnement de votre entreprise. Leur santé auditive n’est plus négligeable. Il est important de surveiller les impacts de l’environnement sur l’audition, avant que cela n’ait des effets sur votre productivité. En France, les employés eux-mêmes sont les premiers à considérer que le bruit au travail peut être un problème. Pour la très grande majorité, les soucis d’audition liés à un cadre d’activité bruyant représentent un enjeu de santé publique. À l’heure actuelle, près d’un salarié sur deux estime nécessaire de passer des bilans auditifs. Un chiffre qui renseigne sur les craintes que les problèmes d’audition peuvent générer, ainsi que leur impact sur le quotidien de vos équipes.
En tant que chef d’entreprise, il est aujourd’hui nécessaire de reconnaître et comprendre les conséquences du bruit sur le potentiel économique de votre société. Toujours selon JNA-Ifop, ce seraient 6 millions de travailleurs qui perdraient près de 120 heures de productivité annuelle à cause d’un inconfort lié au bruit. Repérer les signes de fatigue auditive est devenu un véritable défi pour plus d’un entrepreneur. Pour limiter la baisse de productivité, prévenir le déficit temporaire d’efficacité passe par une considération des charges que peut représenter le bruit. Cela ne concerne pas seulement les ouvriers : les cadres, les travailleurs intellectuels et les agents du tertiaire en sont aussi victimes.
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