Les séminaires et teambuildings permettent de réunir les salariés d’une société autour d’activités ludiques, dans une atmosphère conviviale et décontractée. Ce sont de belles occasions pour se divertir, faire le bilan annuel ou mettre en place une nouvelle stratégie marketing. Quels sont les différents avantages qui découlent de ces rassemblements professionnels ?
Les teambuildings et les séminaires favorisent la créativité et la productivité
Apparu au début des années 80, le terme teambuilding signifie littéralement « construction d’une équipe » en anglais. Le but de ce concept est de renforcer la cohésion de groupe au sein des employés d’une entreprise. Au fil des années, les idées d’activités ont connu une nette amélioration, mais les objectifs des séminaires et teambuildings n’ont pas changé. Que ce soit pour les responsables ou membres de l’équipe, ces évènements sont des occasions spéciales pour apprendre à mieux se connaître.
Durant ces rassemblements professionnels, on recommande aux employés de ne pas renouer avec les habitudes de bureau afin de mieux profiter de l’ambiance festive. Les participants passent, ainsi, un séjour loin des écrans et des piles de dossiers. Ils peuvent discuter librement de différents sujets et proposer de nouvelles idées. Du côté des responsables, ce sont des opportunités qui permettent de découvrir les compétences et talents cachés de certains participants.
En plus d’être un temps de distraction, les teambuildings sont aussi des moments de repos propices pour se ressourcer convenablement. Les salariés ne sont plus soumis à des obligations professionnelles strictes. Cela favorise l’optimisation des performances. Dès leur retour au bureau, ils sont mieux disposés à relever les prochains défis dans la bonne humeur.
En ce qui concerne les lieux pour organiser un séminaire d’entreprise, d’après ce site, vous pouvez choisir des endroits situés en forêt ou à la montagne. Ils sont mieux indiqués pour créer des temps de déconnexion en pleine nature. Quelle que soit la période de l’année, vous avez l’assurance de faire de belles découvertes. En hiver, vous pourrez en profiter pour faire du ski et bien d’autres activités dans la neige.
Ces activités permettent une meilleure communication entre les membres de l’équipe
L’amélioration de la communication au sein de l’entreprise constitue l’un des principaux avantages du teambuilding. Dès le départ, différents groupes sont mis en place sans tenir compte des niveaux hiérarchiques ou secteurs d’intervention.
L’idée est de créer un brassage entre les membres. En général, les activités sont organisées sous forme de jeux opposant différentes équipes. Les membres de chaque groupe sont ainsi amenés à discuter dans le but de réussir les épreuves. Ces temps d’échange facilitent les interactions et brisent les barrières.
D’un autre côté, les salariés apprennent à se faire confiance mutuellement. Ils se soutiennent en situation difficile, communiquent dans la bonne humeur et célèbrent les victoires ensemble. La plupart du temps, différents codes permettent aux membres d’une même équipe d’échanger des informations. Ce sont des idées intéressantes qui renforcent la collaboration des coéquipiers.
Les teambuildings permettent aux salariés de prendre conscience de l’importance du travail en commun. Ils découvrent le potentiel de chaque participant en matière de jeux et sur le plan professionnel. Les employés qui avaient du mal à se sentir à l’aise dans le groupe peuvent en profiter pour se faire des amis. Certains divertissements sont destinés à améliorer la confiance des participants.
Les teambuildings et les séminaires créent une meilleure atmosphère de travail
Les séminaires et teambuildings sont de belles idées pour créer un environnement de travail positif. Les diverses distractions visent à déstresser les employés afin d’instaurer une ambiance moins tendue dans les locaux de la société. Les défis relevés et les temps d’échanges participent à l’amélioration de la qualité du travail fourni par les équipes. Les employés se sentent plus en confiance vis-à-vis de leurs pairs et cela a un impact positif sur les rendements de chacun.
Les teambuildings offrent un cadre idéal pour désamorcer les conflits entre collègues. En privilégiant le dialogue et la tolérance, les employés ont la possibilité d’aborder librement les sujets conflictuels pour tenter de résoudre les problèmes. Grâce aux activités organisées, ils perçoivent leurs collègues d’une meilleure façon. Les situations conflictuelles existantes peuvent donc être reconsidérées afin de solidifier les relations.
Pour les dirigeants, les séminaires sont aussi des moments propices pour rappeler les objectifs en vue. Ils en profitent pour intégrer les nouveaux venus, récompenser les meilleurs et donner des conseils pour le développement de l’entreprise.
Les commentaires sont fermés.