Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, mais vous n’obtenez jamais de réponse. Pire encore, vous n’avez pas de proposition d’entretien. Votre profil est-il suffisamment pertinent ? Avez-vous procédé de la mauvaise manière ? Comment faire pour que les recruteurs vous donnent votre chance avec une entrevue ? Voici quelques conseils pour décrocher un entretien d’embauche.
Faire une auto-évaluation
La recherche d’un emploi est parfois une nécessité qui vous oblige à faire des concessions. De ce fait, beaucoup de demandeurs ne prennent pas le temps de déterminer le poste parfait pour eux. Pourtant, avant de postuler, il est important de bien définir ses compétences et ses expériences. Cela vous permettra de savoir à quelles tâches et pour quelle fonction vous serez efficace.
Prenez soin de préciser votre cursus universitaire, mais également les formations que vous avez effectuées. Continuez avec la description de vos anciens postes ainsi que les missions qui vous ont été affectées. Cette première étape vous aidera à vous mettre en valeur et à attirer l’attention des recruteurs, surtout pour un poste de cadre. Il est également conseillé de définir quelles sont vos activités extra-professionnelles. Ces dernières vous ont sans doute permis d’acquérir des compétences ou des expériences spécifiques. Celles-ci vous seront donc utiles pour votre futur emploi.
Concevez votre meilleur CV
Ce document est une des pièces importantes pour se faire apprécier des recruteurs. Un CV vous sert de présentation en donnant des informations sur vous. Il permet également de raconter votre expérience de travail et de mettre en avant vos compétences. Ces points sont indispensables pour les dirigeants avant de vous confier un poste important dans leurs entreprises. Pour décrocher le job de vos rêves, il vous faudra faire attention à sa rédaction, mais également à sa mise en forme.
Un CV personnalisé
Oubliez les CV à l’ancienne où les rubriques études et formations se succèdent dans une page. Il est relativement courant d’entendre des conseils stipulant que l’expérience doit venir après la formation. Or, cela n’est pas obligatoire. Il existe désormais différentes manières de formuler un curriculum vitae en vue de décrocher un emploi. De nombreux sites spécialisés mettent à votre disposition de nombreux choix de CV pour vous inspirer et effectuer le vôtre. Gratuit ou payant, l’avantage des modèles de CV à télécharger est qu’ils sont conçus pour retenir l’attention des recruteurs.
Dans ces derniers, vous trouverez de nouvelles mises en forme de CV. Plus modernes, ils peuvent prendre différents styles. Il y a les CV épurés, originaux, académiques, élégants ou adaptés à un métier. Vous pourrez ainsi obtenir un curriculum vitae dédié à un job dans la comptabilité ou le bâtiment par exemple.
Un CV facile à lire
Afin de décrocher un entretien grâce à votre CV, il est indispensable de fournir un document lisible au recruteur. Cela signifie qu’il doit contenir des informations essentielles qui peuvent être lues en une traite, en diagonale. Sur votre curriculum vitae, le lecteur doit pouvoir trouver facilement les études que vous avez effectuées ainsi que les postes que vous avez déjà occupés. Il est conseillé de citer vos expériences professionnelles, que ce soit dans le bénévolat ou les stages. Précisez les dates afin que les recruteurs puissent évaluer votre parcours. Toutefois, ne vous laissez pas tenter par les mauvais conseils. Un CV ne doit pas contenir trop d’informations. Cela peut décourager le lecteur, car les informations dont il a besoin seront noyées dans un tas de données.
Un CV mis à jour
Que ce soit avec un CV à télécharger ou un modèle classique, il est primordial qu’il soit à jour. Cela concerne autant vos données personnelles que vos données professionnelles. Dans cette partie, vous pouvez donner des détails sur les cours suivis ou les postes occupés. Ce type de mise en avant permettra d’optimiser le référencement de votre candidature.
Un CV honnête
Parmi le principal commandement d’un CV réussi, il y a l’obligation de fournir des informations véridiques. Évitez tout mensonge, car lorsque celui-ci est décelé, cela risque de nuire à votre avenir professionnel. Vous risquez même de vous retrouver dans la liste noire des recruteurs. Pour vous démarquer de vos concurrents, mettez plutôt en valeur vos compétences. En fonction du poste que vous convoitez, rédigez votre CV de manière à ce qu’il réponde aux questions suivantes :
- Que pourrez-vous apporter de plus à l’entreprise ?
- Laquelle de vos compétences pourra répondre aux besoins de l’entreprise ?
- Votre expérience sera-t-elle un atout pour l’entreprise ?…
Postuler à des offres pertinentes
Vous pouvez très bien envoyer une vingtaine de candidatures par jour. Cependant, vous obtiendrez des réponses positives uniquement si vous répondez à leurs critères. Il est ainsi conseillé de prendre le temps d’écumer les offres qui correspondent à votre profil. Que ce soit dans la lettre de motivation ou dans le CV, les recruteurs sauront que vous êtes aptes à réaliser les tâches souhaitées.
En tenant compte de vos compétences et connaissances, vous pourrez déterminer si vous serez capable d’effectuer les missions à effectuer. De cette manière, vous éviterez de postuler pour n’importe quelle offre. Avant de soumettre une demande à une offre, il est recommandé de bien vous renseigner sur le poste à pourvoir. Cela vous permettra de mettre en avant les compétences correspondantes. Proposez votre candidature auprès des entreprises qui sont susceptibles de vous donner une réponse favorable pour un éventuel entretien d’embauche. Toutefois, cela ne devra pas vous empêcher d’envoyer un maximum de dossiers pour être recruté.
Faire jouer ses références
Si possible, il est recommandé de partir en bon terme avec votre ancien employeur. De même, veillez à donner la meilleure impression de vous-même auprès de vos professeurs et sur votre lieu de stage. Cela vous permettra d’obtenir facilement des références pour vous aider à décrocher un entretien d’embauche. Le fait d’être recommandé à un poste par un ancien collaborateur ou une personne au sein de la société visée sera un bon point pour vous. Pour augmenter vos chances d’avoir une entrevue pour un emploi, le référent devra faire part de votre candidature en avance auprès du recruteur.
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