L’accès à la culture coûte de plus en plus cher aux Français ! Réaliser des petites sorties familiales lorsque l’on a au moins deux enfants peut vite tourner au gouffre financier. Même si la visite de différents monuments reste très enrichissante pour les petits et les grands, la possibilité de le faire n’est pas souvent compatible avec les finances !
Le chèque culture pour les salariés
Un employeur peut décider d’offrir des chèques culture à ses salariés pour améliorer leur budget destiné aux loisirs et aux divertissements de leur choix. Un chèque culture est un moyen de paiement généralement financé en totalité par le patron, mais certaines entreprises peuvent décider de demander une participation forfaitaire aux bénéficiaires, si elles n’ont pas de gros moyens financiers. Cela reste tout de même toujours très intéressant pour un employé. Grâce à ce chèque, il peut se rendre dans divers endroits considérés comme culturels. En bref, un musée, un concert, une exposition de peinture, un monument historique, un zoo, un cirque, un festival, un théâtre, un cinéma mais aussi l’accès à la lecture, au multimédia et à la musique. Le divertissement et l’enrichissement personnel sont mis en avant dans ce projet de cadeaux.
Des salariés heureux grâce au chèque culture
Il est important pour tous de se divertir et de sortir, et grâce à ce type de chèques, la culture devient accessible à bas prix ! Les bénéficiaires organisent comme bon leur semble, à tout moment de l’année, leurs petites sorties, sans avoir à débourser de l’argent pour cela. Le pouvoir d’achat augmente car ces titres de paiement ne sont pas imposables. Un avantage considéré beaucoup plus intéressant qu’une prime, qui elle, sera déclarée sur la fiche de paie et qui fera monter les impôts d’un foyer. L’employeur qui distribue à ses salariés des chèques culture baisse ses charges sociales et leur apporte en plus, un certain confort financier pour s’amuser…
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